Systemische Personalauswahl

Im Rekrutiengprozess liegt der Fokus verständlicherweise auf den potentiellen Kandidaten und Kandidatinnen. Wir erleben in der Praxis häufig, dass der Auswahlprozess zu kurz greift und wichtige Aspekte außer Acht gelassen werden. Die Enttäuschung, wenn der Kandidatin/die Kandidatin die Erwartungen nicht erfüllt, ist auf beiden Seiten groß. Zudem kostet jeder Personalwechsel Geld und behindert die zielorientierte Aufgabenerledigung.

In unserer Personalberatung screenen wir nicht nur die Kandidaten, sondern führen ebenso eine systeme Betrachtung des Unternehmens und des Teams bzw. der Abteilung durch. Dadurch wird sichergestellt, dass die gegebenen Kompetenzen im fachlichen, wie im persönlichen und sozialen Bereich auf allen Ebenen transparent sind. Wir führen darüber hinaus eine Persönlichkeitstypenanalyse durch, so dass Sie sicher gehen können, den richtigen Kandidaten zu gewinnen. Möchten Sie einen Exoten, um der Abteilung weitere Kompetentaspekte zuzuführen, so Bedarf dies einer guten Vorbereitung. Wir bereiten diese für Sie vor und begleiten den Kandidaten und das Unternehmen auf Ihrem Erfolgskurs.

Gerne berichten wir Ihnen ausführlich über unsere Vorgehensweise. Frau Antje Maichl steht Ihnen gerne für erste Fragen zur Verfügung.