HR-Strategieberatung

Eine HR-Strategie ist mehr als die Summe aller Einzelmaßnahmen. Wir von MW-Consulting verstehen Strategie als dauerhafte Wettbewerbsvorteile. Die HR-Strategie unterstützt die Umsetzung Ihrer Unternehmensziele und stellt die Basis der personalpolitischen Maßnahmen dar. Sie fungiert als Leitplanke für Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber.

Wir unterstützen Sie bei der Strategieentwicklung und stellen Verfahren zur Verfügung, mit denen Sie die erfolgreiche Umsetzung der Strategien steuern und messen können.

Steuerungs- und Führungsinstrumente

  • Beteiligung der Führungs- und Schlüsselkräfte an der Unternehmensentwicklung
  • Strategieorientierte Leistungsvergütung und Leistungsbeurteilung
  • Zielvereinbarungssysteme
  • HR-Navigator für das Personalcontrolling

Kompetenz- und Talentmanagement

  • Identifikation von High Potentials
  • Entwicklung von Fach- und Führungslaufbahnen
  • Grenznutzenorientierte Kompetenzentwicklung

Arbeitgeberimage

  • Arbeitgeberimage als USP
  • Mitarbeiterbindung
  • Women Resources